Responsable Formation et Développement de Carrière F/H

Voltalis recrute !

À propos

#LaBonneEnergie

Voltalis réconcilie économies, confort de vie et impact pour la planète !

Grâce à notre thermostat connecté 100% gratuit, nous permettons aux particuliers et professionnels de piloter leur chauffage en temps réel, et ainsi de réduire leur consommation et leur empreinte carbone. En parallèle, tout en préservant le confort de chacun, nous modulons ponctuellement les pics de consommation énergétique. Ainsi, nous aidons à maintenir l’équilibre du réseau électrique français !

Avec plus d'1,2 million de thermostats connectés, nous accélérons notre développement en France et à l’international. C’est le moment de nous rejoindre !

Voltalis, c'est surtout 450 collaboratrices et collaborateurs partout en France, engagé(e)s dans la transition énergétique, unis par nos valeurs : innovation, simplicité, solidarité.

Vous aussi, rejoignez l’aventure !

Descriptif du poste

🎯 Au sein de la Direction des Ressources Humaines France de Voltalis, rattaché(e) à Manon, Responsable RH, dans le cadre de la stratégie de développement de carrière des 400 salariés du périmètre, vous construisez et déployez une politique de formation :

  • Audit des besoins en formation de l'entreprise (auprès du CODIR, des managers et des collaborateur(rice)s)

  • Construction d'une matrice de compétences et de filières métiers

  • Création de parcours de formation adapté à chaque famille métier (directeur d'agence, de région, conducteur de travaux, chef de projet, responsable commercial…)

  • Optimisation de la formation initiale des conseillers terrain et installateurs itinérants, en collaboration avec nos 5 formateurs internes répartis en régions (2 techniques, 3 commerciaux)

  • Mise en place d'une culture de formation continue des conseillers terrain et installateurs itinérants dans une logique de rétention de nos talents

  • Recherche de prestataires / organismes de formation, brief, sélection des programmes adaptés et gestion administrative

  • Mise en place d’un dispositif d’évaluation et de mesure de l’impact des formations et de l’évolution des performances

  • Elaboration du Plan de Formation annuel, planification des sessions de formation et communication auprès des opérationnels

  • Suivi du budget Formation

  • Montage des dossiers de financement / OPCO

  • Veille juridique

Le mot de la RRH : “Nous sommes en pleine croissance ! L'enjeu de la formation est majeur pour nous, et je suis convaincue qu'il y a un magnifique terrain de jeu pour une personne qui aime travailler dans un environnement qui évolue rapidement, qui plus est sur une création de poste : il y a tout à faire ! De plus, dans une belle équipe de 5 personnes, solidaires, dynamiques et pleines d'idées !”

Profil recherché

🌟 Vos atouts pour réussir sur ce poste :

  • Diplômé(e) Bac+3/5 en Ressources Humaines / Formation

  • 8-10 ans d'expérience en RH/Formation, avec une forte dimension gestion de projet et idéalement dans des environnements en transformation

  • Excellentes capacités d'organisation, à travailler en transverse avec plusieurs équipes, à être force de proposition et agir en véritable chef(fe) de projet

  • Evidement, vous êtes team player et êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique !

Process de recrutement

🤝 Notre processus de recrutement

1/ Echange téléphonique (15 min), puis entretien au Siège avec Manon, Responsable RH (1h)

2/ Entretien visio avec Mathieu, Directeur des Opérations (30 min)

Bienvenue dans l’équipe ! 🙂

Engagé.e.s dans la transition énergétique, nous sommes soucieux.ses de notre environnement et de nos collaborateurs et collaboratrices. Convaincu.e.s que la diversité est une force, nous offrons à chacune et chacun, quels que soient son parcours, son origine, son genre et ses envies, les mêmes chances de nous rejoindre et de grandir avec nous !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Puteaux
  • Expérience : > 7 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 50000€ et 55000€ / an